Ne glede na to, ali ste bili v mladosti označeni za nadarjenega učenca ali ste svojo nadarjenost začeli odkrivati v odrasli dobi, vedite, da 2 nadarjena posameznika nista enaka. To je v veliki meri posledica dejstva, da obstaja nekaj različnih področij nadarjenosti, vključno z intelektualno, akademsko, vodstveno, ustvarjalno in/ali umetniško nadarjenostjo. IQ testi lahko ponudijo en pogled na vašo inteligenco. Na splošno je nadarjena oseba v prvih 2% (ali 98. percentilu) pri ocenjevanju IQ in standardiziranih testih. Vendar ti rezultati ne zajemajo nujno drugih vidikov nadarjenosti, na primer umetniških sposobnosti. Razmislite o svojih delovnih navadah, družbenih interakcijah, čustvih in osebnosti, da opazite znake nadarjenosti.
Koraki
Metoda 1 od 4: Ocenjevanje vaših učnih sposobnosti
Korak 1. Ocenite, kako hitro poberete nove koncepte in ideje
Se vam zdi učenje enostavna (in morda zabavna) izkušnja? Veliko nadarjenih posameznikov se obrne na predavanja, knjige in dokumentarne filme, iz katerih lahko poberejo nova dejstva in zapletene ideje.
- Družbeno se nadarjeni radi vključujejo v razprave, ki njihov um nahranijo s kopico zahtevnih idej in pogledov. Če imate radi razprave iz tega razloga, ste lahko nadarjeni, če se vam zdijo drugi ljudje agresivni in zastrašujoči.
- Na delovnem mestu bi lahko zelo hitro uresničili novo znanje. Na primer, morda boste v nekaj minutah obvladali novo programsko opremo, drugi pa potrebujejo nekaj ur in usposabljanj, da se po njej usposobite.
Korak 2. Vprašajte se, ali znanje in dejavnosti opravljate samostojno
Čeprav se mnogi ljudje držijo le enega ali dveh področij in hobijev, nadarjeni ljudje z otroškim čudežem iščejo različne izkušnje, ideje in dejavnosti. Če vas nenehno privlačijo različne in na videz nepovezane stvari, lahko to signalizira vašo prirojeno nadarjenost.
- Če imate to težnjo, boste morda težko izbrali smer ali se držali poklicne poti.
- Morda ste se soočili z nekaj kritikami, ker se niste osredotočili samo na eno stvar.
Korak 3. Razmislite o količini znanja, ki ste ga pridobili o 1 ali 2 temah
Poleg tega, da ima nadarjeni posameznik željo po raznolikosti in raznolikosti, ni nenavadno videti samostojno učenje o eni sami temi. Pogosto ta poudarek in tema nimata veliko skupnega z drugimi, bolj "praktičnimi" prizadevanji v šoli in karieri posameznika.
- Če imate nenavadno zanimanje, da natančno ugotovite, kako delujejo vlaki, ali kateri razvoj je prišel iz industrijske revolucije - samo za zabavo - ste morda priča svojemu nadarjenemu umu pri delu.
- Včasih lahko ta osredotočenost povzroči obsesivno vedenje, na primer pozabljanje hrane, ko ste sredi projekta.
- Lahko pa povzroči tudi zelo produktivne in prijetne delovne seje, medtem ko ste v tistem, kar psihologi imenujejo "tok" ali "stanje toka".
Korak 4. Razmislite, ali imate močan in zelo aktiven spomin
Vsakdo se jim vsak dan ne dotakne spomina. Toda kot nadarjen posameznik boste morda pri iskanju novih konceptov in reševanju težav prišli do izvirnih analogij.
- S široko in globoko bazo znanja lahko nadarjeni ljudje potegnejo zelo nenavadne povezave in vzorce v na videz nepovezanih disciplinah.
- Za tiste okoli vas te analogije morda niso smiselne. To lahko ovira vaš vznemirljiv trenutek odkrivanja in razumevanja.
5. korak. Pomislite na velikost svojega besednjaka
Mnogi nadarjeni ljudje imajo um kot gobe. Uživajo v spoznavanju novih besed, jih obdelujejo in se učijo, jih zapišejo v spomin in jih uporabljajo v vsakdanjem življenju. Če ste navdušeni nad učenjem nove fraze, odkrivanjem etimologije besede ali uporabo besed, ki jih drugi ne razumejo, ste podobni mnogim drugim nadarjenim posameznikom.
- Vaš besednjak se je verjetno razvil zaradi branja številnih različnih besedil.
- Če niste prepričani, kako velik ali napreden je vaš besednjak, poskusite z enim od številnih spletnih testov in kvizov, da bi razumeli, kako se vaš besednjak primerja z besedilom povprečnega človeka.
Metoda 2 od 4: Preučite svoje delovne navade
Korak 1. Bodite pozorni na to, ali ste perfekcionist ali ne
Mnogi nadarjeni posamezniki so perfekcionisti. Če ste perfekcionist, postavljate neverjetno visoka merila zase (in pogosto tudi za druge okoli sebe). Vi in drugi bi se lahko šalili glede vaših perfekcionističnih navad, vendar je lahko zelo frustrirajuće, če vi in drugi ne izpolnite teh pričakovanj.
- Na drugi strani pomislite, ali se počutite razočarane, ko vam uspe doseči cilje, vendar ne dobite ustrezne nagrade za velik napor, ki ste ga namenili svojemu delu.
- Pomislite, ali ste se v preteklosti počutili preobremenjeni s svojimi perfekcionističnimi težnjami. To so lahko pozivi, ki izhajajo iz vaše nadarjenosti, na katere ne morete vplivati.
2. korak. Pomislite, ali se vam zdi skupinsko delo dolgočasno in frustrirajoče
Skupinsko delo je za nadarjene posameznike lahko še posebej zahtevno, saj se zdi, da se njihov um dvigne nad misli njihovih sodelavcev. Ali vedno na koncu opravite večino dela pri skupinskem projektu in poberete ohlapnost svojih manj nadarjenih sodelavcev? Ali se spomnite časa, ko ste videli veliko sliko, drugi pa niso? Če je tako, pokažete eno od navad nadarjenega posameznika.
- Če morate vi in ekipa rešiti težavo, vam pomanjšana perspektiva omogoča, da vidite vse dejavnike in razmislite o različnih možnih rešitvah. Toda vsi ne vidijo tega, kar vidite vi.
- Morda se vam zdi, da vaši sodelavci ali sošolci ne razumejo vaših zamisli, zato se jim zdijo vaši prispevki zmedeni in nadležni.
Korak 3. Odločite se, ali potrebujete zapletene izzive, da ostanete zaposleni
Kot nadarjenega posameznika vas pritegnejo zanimive težave in radi se lotevate zapletenih ugank. Vaš um hrepeni po novih izzivih in spodbudah v službi in šoli. Ko ste redno intelektualno ali ustvarjalno izzivani, uspevate!
- Če nimate različnih projektov, ki bi jih morali izkopati, ali če so projekti, na katerih delate, preveč preprosti, se boste začeli odvajati in izgubili zanimanje za šolo in delo.
- Nadarjenost lahko preprosto odkrijete tako, da opazite, da se dolgočasite in ste nemirni zaradi odsotnosti ustreznih izzivov.
- Če ste v šoli, boste morda opazili, da domačo nalogo vedno dokončate ali da se vam snov v razredu zdi dolgočasna, ker ni dovolj zahtevna.
Korak 4. Razmislite, če namerno iščete delo, ki je pod vašimi zmožnostmi
To se morda zdi protislovno, vendar se mnogi nadarjeni ljudje odločijo za manj ambiciozno kariero. Poglejte svojo karierno zgodovino in razmislite, kako ste se odločali za iskanje zaposlitve. Če se izogibate dolgčasu in monotonosti službenega podjetja ali se držite nizko, a zelo privlačnega dela, obstaja velika verjetnost, da ste preoblečeni nadarjeni posameznik.
- Včasih nadarjeni zaposleni raje delajo manj ustvarjalno in intelektualno. To jih osvobaja, da pri ustvarjanju lastnih projektov uporabijo svojo ustvarjalnost in intelekt.
- V zvezi s perfekcionizmom se mnogi nadarjeni posamezniki trudijo doseči svoje skoraj nemogoče karierne cilje. Opustitev teh ciljev v korist podzaposlenosti je lahko v veliko olajšanje.
- Ta pot morda ni nujno najbolj produktivna uporaba darov posameznika. Bolje je najti ravnovesje med realnimi cilji in pričakovanji, s katerimi se ne morete spopasti.
Metoda 3 od 4: Iskanje namigov v družbenem vedenju
Korak 1. Ugotovite, ali ste introvertni ali ekstrovertni
Čeprav obstaja veliko odhajajočih, ekstrovertiranih nadarjenih ljudi, je bolj običajno, da nadarjeni posamezniki kažejo znake introvertiranosti. To pomeni, da so sramežljivi in zadržani. Pomislite, ali vas množično zbiranje ljudi nagiba k prenapetosti in ali raje sedite sami s svojimi mislimi.
- Kot nadarjen introvert se vam bo druženje z drugimi morda zdelo neprijetno in močno, še posebej, če niste v družbi nadarjenih ali vase zaprtih vrstnikov.
- Številne ocene osebnosti, vključno z Myers-Briggsovim kazalnikom tipa (MBTI), dajejo rezultate o tem, kje spadate v spekter introvertnega/ekstrovertnega. MBTI lahko vzamete na spletu za plačilo. Pogovorite se s šolskim administratorjem ali psihologom, da določite osebni test.
Korak 2. Razmislite, ali se pogosto počutite narobe razumljeni ali ste kot tujec
Kot nadarjen posameznik boste seveda imeli drugačne interese, ideje in sposobnosti kot vaši vrstniki. Morda se vam zdi, da se drugi ljudje ne morejo povezati z vami in da ste sami v svoji nadarjenosti. To je lahko odtujujoče in vznemirjajoče.
- Čeprav so nadarjeni posamezniki običajno zelo usposobljeni, se ob vstopu v nova okolja pogosto počutijo prevaranta.
- Vedite, da niste sami! Namesto tega ste le eden izmed mnogih nadarjenih posameznikov, ki se občasno počutijo enako.
Korak 3. Spremljajte, kako intenzivno doživljate čustva in nagone
Morda se vam zdi, da vas želja po uresničevanju vaših potencialov zmeša. Morda vas preveč vsakdanjega življenja, pa tudi daleč v prihodnost preplavi preveč možnosti, projektov in možnosti. Če je tako, ste kot drugi nadarjeni posamezniki, ki v svojem življenju doživljajo večjo intenzivnost kot povprečen človek.
Nadarjeni posamezniki so ponavadi globoko ganjeni zaradi naravnih lepot in umetnosti, ki izkazujejo močne čustvene odzive, ki jih drugi morda ne razumejo
Korak 4. Bodite pozorni na to, kako hitro razmišljate in govorite
Ko se nadarjeni ljudje poskušajo izraziti, so nagnjeni k hitremu govorjenju, da bi sledili, kako hitro jim deluje um. Če vam ljudje rečejo, da upočasnite, ko svoje misli oblikujete v besede, in če se vam zdi, da ne morete tipkati tako hitro, kot vam pridejo na misel, ste morda nadarjeni.
- Družbeno lahko to vedenje nadarjene posameznike privede v težave. Prekinitve so lahko nesramne ali nadležne.
- Na primer, pogosto si ne morejo pomagati, da ne bi odrezali druge osebe sredi stavka, saj njihov um že skoči in meji pred tem, kar slišijo.
Metoda 4 od 4: Preizkusi IQ
Korak 1. Naredite Stanford-Binetov test, da dobite svoj IQ
Za termin testiranja se obrnite na poklicnega psihologa ali šolskega svetovalca. Na to vrsto testa se res ne morete pripraviti, vendar bi se morali pojaviti, ko ste pojedli, nasičeni in se dobro naspali. Dokončajte test pod nadzorom skrbnika preizkusa in počakajte na rezultate po pošti ali elektronski pošti.
- Rezultat vašega testa bo od 40 do 160. To število je vaš IQ ali količnik inteligence.
- Če dosežete med 130 in 144, veljate za nadarjenega skupaj z 2% prebivalstva.
- Če dosežete rezultat nad 145, ste del 0,1% prebivalstva, ki velja za nadarjenega.
Korak 2. Dokončajte test Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) za še en rezultat IQ
Ta 12-minutni test s 50 vprašanji je oblikovan za mladostnike in odrasle, ki želijo poznati svoj IQ. Čeprav je priporočljivo, da se obrnete na psihologa ali šolskega svetovalca, da določite moderiran test, ga lahko opravite tudi na spletu.
- Če je vaš rezultat 130 ali več, veljate za nadarjenega.
- Za mlajše posameznike je morda primernejša Wechslerjeva lestvica inteligence za otroke.
Korak 3. Preučite svoje rezultate iz testov dosežkov in standardiziranih testov
Verjetno ste v šoli opravili peščico standardiziranih testov. Morda ste se odločili za dodatne preizkuse (na primer SAT ali ACT v Združenih državah) kot del postopka prijave na fakulteto. Preglejte rezultate testov, da vidite, v kateri percentil spadate. Če dosledno dosegate rezultat v 98. percentilu, to pomeni, da ste bili uspešnejši od 98% drugih preizkuševalcev in ste akademsko nadarjeni.
- Za SAT je najvišja možna ocena 1600. Sestavljena ocena 1450 ali več vas uvršča v 97. percentil.
- Najvišja možna ocena ACT je 36. Ocena 33 ali več spada v 98. percentil.
