Integriteta je v različnih oblikah in obstaja veliko načinov, kako to pokazati tako v vsakdanjem življenju kot pri delu. Če delate stvari, kot so odgovornost za svoje napake, sprejemanje koristne kritike in izpolnjevanje zavez, vam bo pomagalo pokazati integriteto pri vsem, kar počnete. Če želite pokazati integriteto z drugimi, pa boste morali razviti tudi osebno integriteto, kar pomeni, da se spoštujete in vzpostavite obzirne navade, ki jih boste lahko pokazali drugim.
Koraki
Metoda 1 od 2: Pokažite integriteto drugim
Korak 1. Priznajte napake, ki ste jih naredili, tako da se jih opravičite in popravite
Če delate ali govorite nekaj, kar ni v redu, priznajte svojo napako in priznajte, da ste se zmotili. To vključuje opravičilo, kadar je to potrebno, in prizadevanje za odpravo težave, ki ste jo morda ustvarili ali prispevali k njej.
- Če na primer nekoga obtožujete nečesa, česar ni storil, se opravičite, da je to popravljeno.
- Če ste pozabili vzeti nekaj iz trgovine ali se niste spomnili pomembnega datuma, se izogibajte opravičevanju in sprejmite, da ste naredili napako.
Korak 2. Spoštujte mnenja drugih ljudi, tudi če se ne strinjate
Verjetno boste naleteli na ljudi, katerih prepričanja, vrednote ali misli se ne ujemajo popolnoma z vašimi. Namesto da se prepričate, da se motijo, poskusite prisluhniti njihovemu stališču. Tudi če se še vedno ne strinjate, spoštujte njihovo pravico do drugačnega mnenja in bodite obzirni, ko se o tem pogovarjate z njimi.
To bi lahko bilo tako nepomembno, kot je, v katero restavracijo iti na večerjo, do večjih mnenj, na primer za koga bi glasovali na volitvah
Korak 3. Priznajte druge, ko so dobro opravili svoje delo
Čestitajte ljudem okoli sebe, ko so nekaj dosegli, da se drugi zavedajo dobro opravljenega dela. To kaže, da cenite delo drugih in ste dober soigralec.
Izogibajte se hvalisanju svojih dosežkov, saj to ne kaže na integriteto
Korak 4. S spoštovanjem ravnajte do svojih zaposlenih ali sodelavcev
Ne glede na to, ali se pogovarjate s svojim šefom ali zaposlenim na nizki ravni, do vseh ravnajte enako in prijazno. To naredite tako, da poslušate druge, ko govorijo, ne da bi jih prekinili, in se vljudno odzovete na njihove ideje, mnenja ali navodila. Spoštovanje tistih okoli vas bo spodbudilo tudi druge, da bodo spoštljivi do vas.
Drugi primeri spoštovanja so izrek zahvale, ko vam sodelavec pomaga, ali upoštevanje časa drugih ljudi
Korak 5. Sledite politikam podjetja, da boste zgled
To kaže, da spoštujete svoje podjetje in verjamete v njegova pravila in smernice. Če upoštevate ustrezen protokol in ne zarežete, boste pokazali močan občutek integritete in poštenosti.
Izogibajte se na primer pisanju sporočil ali govorjenju po telefonu med delovnim časom, če ne bi smeli
Korak 6. Odkrito in iskreno komunicirajte z drugimi, da jih navdihnete, da storijo enako
Če ste vodja, povejte svojim zaposlenim, da želite ustvariti okolje, v katerem se bodo ljudje lahko pogovarjali svobodno in iskreno, in to pokažite tako, da z njimi učinkovito komunicirate. Če niste odgovorni za druge, lahko še vedno spodbujate odprto komunikacijo tako, da se z drugimi pogosto pogovarjate in jih obveščate o stvareh, ki jih počnete.
Če ste navdušeni nad tem, kar so storili vaši zaposleni, vas skrbi rok ali imate vprašanja o projektu, se pogovorite z drugimi, da delite svoje pomisleke ali pohvale
Metoda 2 od 2: Razvijanje osebne integritete
Korak 1. Pomagajte drugim, ne da bi pričakovali nekaj v zameno
To kaže na prijaznost in integriteto. Pomagajte nekomu olajšati življenje, ne zato, ker mislite, da vam bo v prihodnosti dolžan uslugo. Tovrstno nesebično dajanje vam bo nasmejalo obraz in druge.
Obrnite se na ljudi, ki bi morda potrebovali pomoč, da bi vam ponudili podporo, pa naj bo to tako, da jim skuhate obrok, pokosite trato ali jim naredite kakšno drugo uslugo
Korak 2. Sprejmite in prisluhnite koristni kritiki
Težko sprejmemo kritiko do sebe, a odprtost za nasvete drugih vam bo pomagala le postati boljša oseba. Resno vzemite, kar imajo povedati drugi ljudje, in jih uporabite kot spodbudo, da razmislite o sebi.
Namesto, da bi bili na primer jezni, če bi vam kdo povedal, da bi lahko svoje sposobnosti poslušanja izboljšali, razmislite, ali ste v zadnjem času res dobro poslušali, in poiščite načine, kako postati boljši
Korak 3. Sledite svojim obveznostim in pokažite, da ste zanesljivi
Ne glede na to, ali ste določili datum, da boste nekaj naredili, ali nekomu obljubili, se držite svoje zaveze. To kaže, da so ljudje lahko odvisni od vas in svoje obveznosti jemljete resno.
- Če določite datum za sestanek s prijateljem, pridite pravočasno, da jih ne boste čakali.
- Če se pojavi nekaj resnega in ne morete izpolniti zaveze, bodite iskreni glede tega, kar se je zgodilo, in komunicirajte z drugo osebo ali z drugimi ljudmi, da jim to kasneje odpravite.
Korak 4. Bodite pregledni glede stvari, ki se dogajajo v službi in doma
Bodite iskreni glede dogodkov, ki se dogajajo v vašem življenju, ali vaših misli. Povejte svojim družinskim članom, prijateljem ali sodelavcem, kaj se dogaja, da bodo vsi na isti strani.
Če vas na primer skrbi, da imate za kaj dovolj denarja ali imate dovolj časa za izvedbo projekta, bodite iskreni glede svojih skrbi in jih delite z vpletenimi
Korak 5. Produktivno izkoristite svoj čas
Če imate med službo zastoje, poskusite razmisliti o načinih, kako ta čas izkoristiti za doseganje stvari, na primer odzivanje na e -poštna sporočila ali pomoč sodelavcu. Ko imate doma prosti čas, namesto da bi ležal na kavču ob gledanju televizije ali zapravljal čas na družabnih medijih, poskusite urediti hišo, prebrati knjigo ali preživeti čas za hobi.
