OSHA (Uprava za varnost in zdravje pri delu), ustanovljena leta 1971, je odgovorna za vzpostavitev varnih pogojev na delovnem mestu. Če menite, da ste vi ali vaši sodelavci v nevarnosti, se lahko obrnete na OSHA in začnete preiskavo svojega delodajalca. Čeprav lahko to povzroči sovražnost med vami in vašim šefom, morate svojo identiteto obdržati v skrivnosti. Če se izkaže, da temu ni tako, se lahko uporabite tudi za zaščito pred povračilnimi ukrepi delodajalca.
Koraki
1. del od 3: Priprava na vložitev pritožbe
Korak 1. Razmislite o iskanju predstavnika
Pri izpolnjevanju pritožbe OSHA ste pravno zaščiteni pred maščevanjem in bi morali ostati anonimni. Včasih pa so te pravice kršene. Nekatere vrste predstavnikov se lahko obrnejo na OSHA v vašem imenu. O situaciji se pogovorite z enim, če vam je na voljo.
- Sindikalni predstavnik ali podoben predstavnik pooblaščene enote za pogajanja zaposlenih vas lahko zakonito zastopa.
- Lahko se obrnete tudi na odvetnika. Odvetnikom je zakonsko dovoljeno, da v vašem imenu delujejo pri pritožbah OSHA.
- Drugi potencialni predstavniki so člani duhovščine, socialni delavci, družinski člani, vladni uradniki in neprofitne skupine.
Korak 2. Preglejte predpise OSHA
Pritožbo bi morali vložiti vsakič, ko veste, da obstaja nevarno delovno mesto. Vendar pa pomaga, če lahko navedete poseben predpis, ki ga krši vaš delodajalec. Celovit seznam predpisov je na voljo tukaj.
Korak 3. Zberite dokaze
OSHA morate zagotoviti dovolj informacij, da bodo lahko ukrepali. V bistvu boste morali opisati vrsto nevarnosti, koliko ljudi ji je izpostavljeno in kje jo lahko najdete.
- Če je mogoče, vključite fotografije nevarnosti ali narišite risbo. Če je na voljo, vključite dokumentirane dokaze svojega delodajalca, da nevarnost obstaja. Navedite čim več podrobnosti.
- Bodite zelo natančni glede tega, kje je nevarnost. Če je v veliki tovarni, narišite zemljevid, ki ponazarja njegovo lokacijo ali poda zelo natančna navodila. Pojasnite, kdaj se nevarnost pojavi in kako dolgo traja.
- Navedite, če veste, da se vaš delodajalec zaveda situacije. Če bo, mu bodo naložene dodatne globe. Predložite vse možne dokaze, da on ali kateri koli državni uradnik ve za nevarnost.
2. del od 3: Obrnite se na OSHA
Korak 1. Razmislite o svojih možnostih
Če vložite pisno in podpisano izjavo, je OSHA dolžna raziskati situacijo. Če kličete ali ne podpišete svojega imena, OSHA ni dolžna preiskati. Vaša anonimnost bo bolje ohranjena, če pokličete, vendar bi morala biti varna, tudi če podpišete izjavo.
Tudi ko podpišete izjavo, lahko navedete, da želite svoje ime skriti pred delodajalcem. Vaše identitete ne bi smeli razkriti
Korak 2. Vložite spletno pritožbo
Pritožbo lahko vložite na spletu tukaj. Obrazec je kratek in enostaven za oddajo. Ne zagotavlja prostora za dodatno dokumentacijo, vendar jo je mogoče zagotoviti v nadaljnjih pogovorih z OSHA.
Korak 3. Pritožbo pošljite po faksu ali faksu
Standardni obrazec lahko naložite na spletu in ga natisnete. Ko ga izpolnite, ga pošljite v lokalno pisarno OSHA, ki jo najdete tudi na spletu.
Na voljo je tudi obrazec v španskem jeziku
Korak 4. Pokličite lokalno pisarno OSHA
Klicanje je najhitrejši način, da dosežete OSHA, zato vas OSHA spodbuja, da sledite temu tečaju, če menite, da so razmere nujna grožnja za dobrobit nekoga. Številko najbližje regionalne pisarne lahko najdete na spletu ali pokličite 1-800-321-OSHA.
3. del 3: Nadaljnje ukrepanje po pritožbi
Korak 1. Počakajte na klic
Določene nevarnosti bodo povzročile takojšnjo preiskavo. V drugih primerih se bo OSHA glede pritožbe obrnila na vašega delodajalca. Če delodajalec zavrača obtožbo ali trdi, da je nevarnost odpravljena, se mora OSHA obrniti na vas in vam omogočiti izpodbijanje te dajatve. OSHA se bo po svoji presoji odločila, ali bo dodatno raziskala situacijo.
Korak 2. Napišite podpisano pritožbo
Če se OSHA odloči, da ne bo preiskovala, lahko podpisano pritožbo napišete na regionalni urad. Če je nevarnost kršitev predpisov OSHA, mora agencija raziskati.
Korak 3. Zaščitite se pred maščevanjem
Pri vložitvi pritožbe na OSHA bi morali imeti svojo tajnost v tajnosti. Če pa vaš delodajalec ugotovi, da ste odgovorni, in menite, da so vam maščevali, obstaja pravna možnost. O domnevnem dejanju maščevanja morate v 30 do 180 dneh obvestiti OSHA, odvisno od vrste kršitve, vendar je dovoljeno dati izjavo v katerem koli jeziku.
- Če želite vložiti spletno pritožbo, obiščite obrazec za pritožbo o nepravilnostih OSHA.
- Lahko prenesete tudi obrazec za obvestilo o pritožbi žvižgačev in ga pošljete po pošti ali faksu v krajevno pisarno OSHA. Če obrazca ne morete prenesti, lahko že napišete pismo regionalnemu uradu s podrobnostmi o zadevnem incidentu.
- Če želite vložiti pritožbo po telefonu, pokličite najbližjo regionalno pisarno OSHA.
