Če imate ljubljeno osebo, ki je bolna, boste storili vse, kar je v vaši moči, da ji zagotovite najboljšo možno oskrbo. Zato je nujno, da svoje možnosti za potencialne negovalce skrbno pretehtate. Začnite iskanje tako, da raziščete agencije za zdravstveno varstvo na vašem območju ali za priporočilo vprašajte zaupanja vrednega prijatelja ali družinskega člana. Pozorno preglejte poverilnice vsakega kandidata in jih primerjajte neposredno s potrebami prejemnika. Ko se odločite, opazujte, kako pomočnik opravlja svoje naloge, in kako se na osebni ravni razumejo s prejemnikom oskrbe, da ugotovite, ali so za to delo pravi.
Koraki
1. del od 3: Zadovoljevanje prejemnikovih potreb
Korak 1. Poiščite negovalce, ki lahko zagotovijo potrebno raven oskrbe
Mnogi zdravstveni delavci na domu so nekdanji zdravstveni delavci, ki so bili usposobljeni za spremljanje vitalnih statistik, spremljanje in dajanje zdravil ter izvajanje reševalnih tehnik v izrednih razmerah. Drugi so zasebni zastopniki, ki preprosto nudijo osnovno oskrbo in druženje. Strokovnjak, s katerim končno greste, bo odvisen predvsem od tega, koliko posebne pozornosti prejemnik potrebuje.
- Bolni ali starejši sorodnik, ki ima malo težav pri gibanju, bo morda potreboval le pomoč, medtem ko bo tisti, ki je pripet na posteljo, kronično bolan ali trpi zaradi demence, morda potreboval celodnevno oskrbo.
- Pogovorite se ali preživite nekaj časa z osebo, ki potrebuje nego, da bolje razumete natančne izzive, s katerimi se soočajo, na primer kopanje, prehranjevanje, ne pozabite vzeti pomembnih receptov ali se sprehoditi po hiši.
Korak 2. Določite, koliko skrbi si lahko privoščite
Naredite okvirni proračun, da ocenite, koliko boste lahko namenili stalni skrbi za svojo ljubljeno osebo. Pomočniki, ki delajo za polni delovni čas, bodo ponudili največ miru, ohranitev njihovih storitev pa se hitro poveča. V povprečju stane približno 18 USD na uro, če najamete neodvisnega pomočnika v živo, CNA in drugi usposobljeni negovalci pa lahko naložijo kar 30 USD na uro. Morda boste lahko dobili boljšo stopnjo z najemom zasebnega zastopnika za krajši delovni čas.
- Preverite, ali prejemnikovo zdravstveno zavarovanje krije zdravstveno varstvo na domu. Načrt lahko znatno zmanjša stroške iz lastnih žepov.
- Če je denar težava, sedite z drugimi družinskimi člani (morda s svojimi brati in sestrami ali ljubljeno teto, nečakom ali sestrično), da se pogovorite, ali bi bili pripravljeni deliti stroške najema pomoči, da se prepričate, ali je prejemnik oskrbljen oni rabijo.
Korak 3. Upoštevajte osebne nastavitve prejemnika
Pogovorite se s svojo ljubljeno osebo ali sorodnikom, ki je odgovoren za sprejemanje zdravstvenih odločitev o tem, s kakšnim negovalcem bi se najbolj počutili. Dejavniki, kot so starost, spol in kulturno ozadje, lahko vplivajo na to, kako se prejemnik nanaša na svojega skrbnika. Na primer, starejši moški prejemnik se lahko zdi neprimerno, da določene naloge opravlja mlajši moški.
- Čim močnejša je povezava, ki jo bo prejemnik ustvaril s pomočnikom, bolj ugoden bo odnos za obe strani.
- Ne popuščajte usposobljenemu negovalcu samo zato, ker ne ustreza določenemu profilu. Najpomembnejše je, da vašo ljubljeno osebo obišče nekdo, ki mu lahko zaupate, da bo kos zahtevam dela.
Korak 4. Opišite individualni urnik oskrbe
Ko imate predstavo o naravi in obsegu oskrbe, ki jo potrebujete, in koliko si lahko privoščite, sestavite vzorčni urnik, ki prikazuje natančne čase in dneve v tednu, za katere želite zagotoviti oskrbo na domu. Tako bodo bodoči kandidati lahko natančno videli, kdaj bodo njihove storitve potrebne.
- Vzpostavitev razpoložljivosti vnaprej vam lahko pomaga zmanjšati obsežen nabor možnih možnosti.
- Urnik oskrbe bo tudi negovalcu omogočil boljše razumevanje vrste pomoči, ki jo prejemnik najbolj potrebuje.
2. del od 3: Iskanje usposobljenega negovalca
Korak 1. Obrnite se na zdravstveno agencijo na domu
Raziskovalna podjetja, ki služijo vašemu območju tako, da hitro poiščejo po internetu "agencije za nego na domu" skupaj z imenom vašega mesta. Telefonski imenik lahko tudi skenirate, da dobite telefonske številke lokalnih izvajalcev oskrbe. Z obiskom agencije boste zagotovili, da so potencialni kandidati že temeljito preverjeni glede na njihove kvalifikacije in izkušnje.
- Agencije za zdravstveno varstvo na domu običajno podvržejo negovalce, ki jih zastopajo, pri testiranju na droge in preverjanju preteklosti, kar pomeni, da ste lahko mirni, če veste, da je oseba, ki jo boste pustili v svoj dom, zaupanja vredna.
- Slaba stran sodelovanja z agencijo je, da je zaradi stroškov in dela skrbenih skrbnikov običajno dražje od samostojnega najema.
Korak 2. Pridobite referenco od nekoga, ki ga poznate
Mnogi ljudje raje poiščejo priporočila negovalca pri zanesljivem prijatelju ali sorodniku. Od ust do ust lahko nosi veliko težo prave osebe. Način, na katerega je opisan strokovnjak, vam bo omogočil pomemben vpogled v njegovo ozadje, osebnost in spretnosti, preden boste opravili en sam intervju.
- Vprašajte svoje znance iz službe, cerkve ali telovadnice za imena in kontaktne podatke negovalcev, za katere lahko jamčijo.
- Imejte v mislih, da samo zato, ker je imel nekdo drug pozitivno izkušnjo z določenim negovalcem, še ne pomeni, da ga boste nujno imeli.
Korak 3. Previdno preglejte poverilnice kandidata
Ko se dogovorite za sestanek ali pogovor z zasebnim skrbnikom, morate najprej poglobljeno preučiti njihov življenjepis. Poiščite pomembne delodajalce, pri katerih ste delali v preteklosti, ter njihovo relevantno zgodovino dela in izobraževanja. Bodite pozorni na kandidatove naštete sposobnosti, da potrdite, da ustrezajo potrebam prejemnika po oskrbi.
- Potrdilo o kardiopulmonalnem oživljanju (CPR) in drugih tehnikah prve pomoči je nujno, še posebej, če prejemnik trpi zaradi potencialno smrtno nevarnih zdravstvenih zapletov.
- Ne pozabite upoštevati, kako dolgo je kandidat ostal na vsakem od svojih prejšnjih položajev. Niz kratkih mandatov je lahko rdeča zastava.
Korak 4. Napišite podroben opis dela
V nekaj kratkih odstavkih razložite lastnosti, ki jih iščete pri negovalcu na domu. Vključite osnovne zahteve delovnega mesta, kot so posamezne dolžnosti, za katere bodo odgovorne, in koliko ur na teden bodo pričakovane za delo. Nato določite posebne želje, ki jih imate kot delodajalec. Blaginja vaše ljubljene osebe je odvisna od kakovosti oskrbe, ki jo bo prejemala, zato ste upravičeni, da ste tako izbirčni, kot želite.
- Na primer, lahko določite, da bo vaš pomočnik na domu lahko delal pozno ponoči in ob vikendih, preusmeril prejemnika, priklenjenega na posteljo, na in iz invalidskega vozička, obravnaval ponavljajoča se naročila zdravil ali skrbel za osnovne gospodinjske naloge, kot sta kuhanje in čiščenje.
- Če začnete z jasnim naborom meril in izberete kandidate, ki ustrezajo vašim standardom, lahko vaše iskanje močno poenostavite. To je lahko koristen korak, tudi če ne nameravate objaviti odprtega obvestila na internetu ali v malem oglasniku.
3. del 3: Zagotavljanje koristnih odnosov
Korak 1. Novemu negovalcu omogočite poskusni zagon
Ko izberete kandidata, za katerega menite, da je primeren, naj začasno začne delovati nekaj tednov. Na koncu tega časa lahko ocenite njihovo uspešnost. Morebitne težave je najbolje prepoznati takoj, da ne izgubite časa in denarja, če ohranite skrbnika, ki ni primeren.
Nezadovoljiv dogovor bo lažje prekiniti, preden bo prejemnik imel čas, da se naveže
2. korak Opazujte negovalca pri opravljanju svojih nalog
Najprej si oglejte, kako novi pomočnik opravlja rutinske naloge, kot so hranjenje, kopanje in dajanje zdravil. Njihov posteljni način in splošno vedenje sta enako pomembna kot njihovo praktično znanje. Dober skrbnik ne bi smel biti samo kompetenten, ampak mora v vseh okoliščinah pokazati potrpljenje in sočutje do prejemnika.
- Občasno se oglasite nenapovedano, da preverite, ali je skrbnik prav tako delaven, ko ni pod nadzorom.
- Če imate težave z načinom, kako pomoč kaj naredi, imate pravico, da na to opozorite (seveda na civilni, strokovni način).
Korak 3. Občasno se obrnite na prejemnika oskrbe
Če je vaša ljubljena oseba dovolj dobra, da se izrazi, jo vprašajte, kako se prilagajata in kako se razumeta z novim skrbnikom. Pozorno poslušajte njihov odgovor. Lahko vam ponudi zgovorni vpogled v odnos, ki ga sami nimate kot opazovalec.
- Poiščite čas, ko se lahko zasebno pogovarjate. Vljuden prejemnik oskrbe se lahko neradi pritožuje ali kritizira, medtem ko je skrbnik v bližini.
- Če je vaša ljubljena oseba nesposobna, boste morda morali uporabiti svojo najboljšo presojo, da ocenite, kako se stvari odvijajo.
Korak 4. Poiščite novega skrbnika, če se stvari ne obnesejo
Ne oklevajte in znova začnite iskanje, če skrb ali značaj določene osebe tega ne zmanjšuje. Odločitev o prenehanju zaposlitve ni osebna. Gre za to, da naredite najboljše za svojo ljubljeno osebo. Morda boste morali preizkusiti več različnih negovalcev, preden najdete tistega, ki je združljiv z različnimi podrobnostmi o položaju.
- Dobra ideja je, da imaš novega negovalca, preden spustiš starega. Tako ne boste ostali brez nekoga, ki bi med prehodom skrbel za svojo ljubljeno osebo.
- Večkratni razgovor in zaposlovanje negovalcev je lahko frustrirajoče. Če je potrebno, prosite sorodnika za pomoč, da odgovornost ne bi v celoti padla na vas.
Nasveti
- Postopek zaposlovanja vedno izvajajte ob upoštevanju potreb prejemnika. Vaše osebno mnenje o negovalcu je manj pomembno od tega, kako dobri so v tem, kar počnejo.
- Pisno določite pogoje pogodbe. Lahko se izkažejo za koristne v primeru spora.
- Ob najemu novega domačega zdravstvenega delavca obvestite druge družinske člane, da bodo vsi na isti strani o podrobnostih dogovora.
Opozorila
- Ne pozabite zahtevati in ustrezno dokumentirati imigracijskega statusa vašega kandidata. Če ne opravite domače naloge, se lahko znajdete v pravnih težavah.
- Na žalost je znano, da zasebni negovalci kradejo od svojih delodajalcev. Zaprite vse dragocene predmete pred prvim obiskom negovalca, vključno z denarjem, nakitom, drago elektroniko in zdravili na recept, ki slučajno ležijo naokoli.
