Spoštovanje pri delu vam ne bo omogočilo le poklicnega uspeha, ampak bo tudi srečnejša oseba. Če želite zaslužiti spoštovanje, boste morali biti produktivni pri delu, pokazati zaupanje in se ustrezno obnašati s sodelavci. Osebne in poklicne koristi, ki jih prinaša spoštovanje, so ogromne.
Koraki
Metoda 1 od 3: Dokazovanje sposobnosti
Korak 1. Zaslužite spoštovanje tako, da ste dobri pri svojem delu
Spoštovanje je običajno posledica tega, da mi je všeč ali da velja za kompetentnega. Včasih je spoštovanje kombinacija obeh. Ko pa gre za delovno mesto, bo morda lažje nadzorovati, kako kompetentni se vam zdijo, kot da ste jim všeč. Pokažite svoje znanje in sposobnosti pri delu, da bi spodbudili spoštovanje med vrstniki.
Korak 2. Bodite timski igralec
Spoštovanje se pogosto izkazuje tistim, ki si prizadevajo za uresničevanje interesov skupine-v tem primeru vašega podjetja. Dokažite, da ste odgovorni in produktivni ter da vam je mar za to, kako vaše podjetje deluje. Prostovoljno pomagajte pri projektih, kadar je to mogoče, in nikoli ne izogibajte svojemu delu.
Korak 3. Pravočasno opravite svoje delo
Strinjajte se, da boste opravili dodeljene naloge in jih dokončali po načrtu. Nekateri ključi za pametno razporejanje časa vključujejo:
- Držanje rutine.
- Izogibanje perfekcionizmu med rutinskimi opravili-če potrebujete 30 minut, da napišete kratko e-poštno sporočilo z nizkimi vložki, morate ponovno ovrednotiti svoje prioritete.
- Uprite se želji po večopravilnosti. Namesto tega naj bo vaša pozornost osredotočena na eno stvar naenkrat; dolgoročno boste naredili več.
- Telovadite zjutraj. Če zjutraj porabite 20-30 minut za vadbo, se lahko osredotočite in napolnite z energijo za celodnevno delo.
- Zapišite pomembne stvari. Težko si je zapomniti vse, kar nam povemo, in traja lahko dragocen čas in miselna energija, da se spomnimo pomembnih informacij. Zapišite pomembna opravila, informacije in podrobnosti, da prihranite čas in energijo.
Korak 4. Dajte prednost nalogam, ko ste preveč zaposleni
Medtem ko bi morali opraviti dodeljene naloge, je možno, da boste dobili preveč predmetov, da jih boste lahko uspešno izvedli. Namesto da zavračate opravljanje svojih nalog, bodite proaktivni s šefom in sodelavci glede tega, kako dati prednost svojemu delu.
Na primer, ko vam nadzornik dodeli novo nalogo, ko ste že presegli urnik, bi morali reči: "Pri tem bi vam rad pomagal. Trenutno imam v načrtu izvajanje nalog A, B, C in D. Ali imate kakšna priporočila o tem, kaj lahko postavim na gorilnik? " Naj vam nadzornik pomaga najti način, kako vse to narediti
Korak 5. Priznajte napake
Tudi zelo kompetentni zaposleni včasih delajo napake. Ne krivite drugih za svoje napake: priznajte jih iskreno. Vaši sodelavci vas bodo spoštovali, ker ste prevzeli odgovornost za svoje napake.
Prav tako je lahko koristno, da svoje napake oblikujete kot učne izkušnje. Ko priznate svojo napako, poiščite možne rešitve, da se ta napaka ne bi ponovila
Korak 6. Izogibajte se pisarniškim tračem
Pisarne so včasih lahko govorice. Uprite se želji po pisarniških govoricah ali govorjenju za hrbtom sodelavcev. Morda ste bili slišani in izgubili zaupanje svojega nadzornika.
Korak 7. Ne lažite o svojih sposobnostih
Ne pretiravajte s svojim usposabljanjem ali spretnostmi. Odkrito priznajte, ko se učite in razvijate. Tudi zelo usposobljeni zaposleni bodo včasih potrebovali dodatno usposabljanje. Bolje je biti odkrit glede tega kot narediti resno napako zaradi svoje neizkušenosti.
Poskusite prositi mentorja ali sodelavca za pomoč pri razvoju nove veščine. Hvaležni bodo, če jih obravnavate kot strokovnjaka, in vam bodo morda pomagali pri učenju novih, dragocenih sposobnosti
Korak 8. Pripravite se na sestanke
Vzemite si čas in se brezhibno pripravite na vsa pomembna srečanja ali predstavitve. Poznajte ustrezno terminologijo, raziskujte in vadite javni nastop. Če med srečanjem predstavljate diapozitive, se prepričajte, da pregledujete diapozitive, da se prepričate, da tehnologija deluje pravilno in da ni napak.
Korak 9. Obnašajte se samozavestno
Ne spodkopavajte sebe. Če spoštujete sebe, vas bodo drugi verjetno bolj spoštovali. Načini, kako lahko oblikujete samozavest in samospoštovanje, so:
- Govorite jasno, brez mrmranja.
- Imeti dobro, pokončno držo.
- Med sestanki delite svoja mnenja in strokovno znanje.
- Vstati zase (čeprav na vljuden, profesionalen način).
- Upreti se "uptalk" (kjer se izjavni stavki izgovarjajo kot vprašanja).
Korak 10. Sledite svojim dosežkom
Ne skrivajte svojih dosežkov pod grmom. Spremljajte svoje dosežke in cilje, ki ste jih dosegli. Omenite jih med pregledi uspešnosti. Bodite ponosni na stvari, ki jih dosežete.
Metoda 2 od 3: Všeč so vam sodelavci
Korak 1. Lepo se obnašajte, da si zaslužite spoštovanje
Spoštovanje je običajno posledica všečnosti ali šteje se za kompetentnega. Včasih je spoštovanje kombinacija obojega. V profesionalnih situacijah je včasih težko biti všečen. Vendar pa imate nekaj nadzora nad tem, kako vas vidijo drugi.
Korak 2. Postanite vzornik vljudnosti
Še posebej, če imate na delovnem mestu moč, bodo vaše vedenje modelirali tisti, ki so pod vami. Imate moč ustvariti bolj prijazno delovno mesto tako, da ste prijazni do drugih. Nikoli ne kričite, ne preklinjajte ali žalite svojih sodelavcev in zaposlenih: ostanite vedno vljudni in profesionalni.
Korak 3. Spoštujte druge
Študije kažejo, da bo zaradi spoštovanja drugih verjetneje, da vas bodo spoštovali. Ne rjavo nosite, ampak se do sodelavcev obnašajte z empatijo in vljudnostjo. Nekateri načini, s katerimi lahko izkažete svoje spoštovanje, so:
- Aktivno poslušajte njihove zamisli.
- Ko jim naredijo dobro delo, jih pohvalite.
- Prosite jih za njihov prispevek.
- Vljudno se obnašajo.
- Zanimanje za njihovo življenje.
4. korak Odvračajte od nespoštljivega vedenja pri delu
Če ste nadzornik, lahko ustvarite politike, ki bodo vaše zaposlene odvračale od nenasilnega vedenja drug do drugega in do vas. Poskrbeti morate tudi, da najemate samo zaposlene, ki imajo za seboj spoštljivo vedenje pri delu. Politike vljudnosti podjetij lahko pripomorejo k uspehu spoštovanja na delovnem mestu.
5. korak Bodite potrpežljivi do sebe
Medtem ko sramežljivi, vase zaprti ljudje vrstnikov pogosto na začetku ne spoštujejo, bo sčasoma spoštovanje raslo. Dejansko se introverti pogosto spoštujejo bolj kot ekstroverti, če jim damo dovolj časa. Če ste vase zaprti ali živčni, bodite potrpežljivi in se osredotočite na svoje delo. Naj vas spoštovanje vaših kolegov sčasoma gradi.
Korak 6. Ne silite drugih, da vas spoštujejo
Zaposleni se bolj pozitivno odzivajo na nadzornike, ki so skromni in se obnašajo spoštljivo. Tisti, ki vztrajajo pri odložitvi, bi lahko dobili več zunanjih znakov spoštovanja, vendar jih zaposleni ne bodo spoštovali. Vedno bodite skromni in nikoli ne pritiskajte sodelavcev in zaposlenih na vedenje.
Korak 7. Pokažite svojo moralo
Morala je eden ključnih atributov spoštovanja. Če dosledno dokazujete, da ste poštena, empatična in vzravnana oseba, boste pri delu bolj verjetno spoštovani. Ne poskušajte izkoristiti svojih sodelavcev ali podjetja: to bo dolgoročno škodilo vašemu ugledu.
Korak 8. Vstanite zase
Ne bodi predpražnik. Spoštovanje pomeni, da se morajo vsi poslušati in poslušati drug drugega. Vendar to ne pomeni, da se morajo vsi strinjati glede ravnanja. Izjaviti morate svoje znanje in omogočiti drugim, da izrazijo svoje mnenje. Ne skrbite, da se strinjate z vsemi, in ne skrbite, da se vsi strinjajo z vami.
Korak 9. Zavedajte se notranjih pristranskosti
Ljudje pogosteje spoštujejo člane lastne skupine v nasprotju s člani zunaj skupine. Do takšne izključitve lahko pride zaradi razlik v spolu, spolnosti, rasi, narodnosti, narodnosti, veri, jezikovni skupini ali družbenoekonomskem statusu. Če se kljub svoji usposobljenosti in prijaznosti pri delu ne počutite spoštovanega, je možno, da so krive notranje pristranskosti vaših kolegov.
Če pride do nespoštovanja delovnega mesta zaradi pristranskosti, se lahko obrnete na svojega predstavnika za človeške vire ali varuha človekovih pravic. Pomembno je, da se z vami ravna pošteno in spoštljivo
Metoda 3 od 3: Ohranjanje profesionalne podobe
Korak 1. Gojite poklicni videz
Ljudje se dobro odzivajo na kolege, ki so videti zdravi in strokovni. Če želite vzbuditi spoštovanje, se prepričajte, da predstavljate profesionalno in sestavljeno podobo. To vključuje:
- Nosite čisto profesionalno obleko brez gub.
- Lasje brez razcepljenih koncev in zapletov.
- S profesionalno frizuro.
- Bodite pozorni na osebno higieno.
- Nosite ustrezno dodatno opremo.
Korak 2. Ohranite svojo zasebnost
Spoštovanje je pogosto odvisno od vašega družbenega ugleda. Poskrbite, da boste med poklicnim in domačim življenjem ohranili ustrezne meje, da zagotovite zaščito svojega ugleda. Uprite se želji, da bi delili vse o svojem osebnem življenju ali o tem, kaj se dogaja zunaj službe.
Na primer, morda ne boste želeli razpravljati o tem, koliko ste med vikendom popili v službi
Korak 3. Bodite profesionalni pri skupinskih delovnih dejavnostih
Delovni izleti so lahko odličen način za povezovanje s sodelavci. Včasih pa lahko vključujejo alkohol ali druge snovi. Med delovnimi izleti jejte in pijte zmerno in poskusite ohraniti svojo profesionalnost. Lahko se nekoliko sprostite, vendar nikoli ne želite prestopiti pomembnih meja. Ne pijte preveč; ne dotikajte se sodelavcev neprimerno; ne ukvarjajte se z ogovarjanjem ali ustrahovanjem; itd.
Korak 4. Naj bo vaš delovni prostor čist in organiziran
Imejte pisalno mizo in pisarno, ki sta čista, organizirana in profesionalna. Večina delovnih mest dovoljuje nekatere osebne podatke za vašo mizo ali kabino, vendar pazite, da ti ne obremenjujejo vašega delovnega prostora. Prav tako se želite prepričati, da so vaši osebni predmeti primerni za delovno mesto: pri delu ne hranite ničesar, kar bi se lahko razlagalo kot nespodobno, surovo, žaljivo ali neprofesionalno.
Nasveti
- Če nobeden od zgoraj navedenih korakov ne deluje, morda niste krivi. Če ste prijazni, točni, zanesljivi, dobro oblečeni in kompetentni in se večina ljudi v vaši pisarni še vedno obnaša, kot da ne obstajate, je to lahko primer ustrahovanja ali nadlegovanja na delovnem mestu. Razmislite o prijaznem, neborbenem pogovoru s svojim nadrejenim, da dobite vpogled v njihovo dojemanje situacije.
- Vstanite zase. Ljudje, ki vas poskušajo izkoristiti, vas bodo bolj spoštovali, če boste občasno rekli "ne". Bodite prijazni, a odločni.
- Bodi to, kar si. Če se poskušate odlikovati v službi, še ne pomeni, da morate biti rjavi.
Opozorila
- Nadlegovanje in ustrahovanje na delovnem mestu se pojavljata. Če se obnašate profesionalno, vaši kolegi pa ne, bi morda radi vključili nadzornika ali kadrovsko službo. Zaslužite si, da vas spoštujejo.
- Rasizem, seksizem, homofobija ali druge pristranskosti lahko kolegom preprečijo tudi, da bi vas v celoti spoštovali. Če menite, da ste diskriminirani, se pogovorite s svojim nadzornikom ali kadrovskimi viri. Prav tako se lahko obrnete na odvetnika za zaposlovanje, da raziščete svoje možnosti.
