Kako podpreti zaposlenega z disleksijo: 11 korakov (s slikami)

Kazalo:

Kako podpreti zaposlenega z disleksijo: 11 korakov (s slikami)
Kako podpreti zaposlenega z disleksijo: 11 korakov (s slikami)

Video: Kako podpreti zaposlenega z disleksijo: 11 korakov (s slikami)

Video: Kako podpreti zaposlenega z disleksijo: 11 korakov (s slikami)
Video: Я никогда не ел такой вкусной курицы в соусе!!! Рецепт за 10 минут! 2024, April
Anonim

Če ste zaposlili uslužbenca z disleksijo, obstaja več načinov, kako se ta oseba počuti udobno na delovnem mestu in postati produktiven zaposleni.

Koraki

1. del od 5: Za dajanje navodil

Podprite zaposlenega z disleksijo 1. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 1. korak

Korak 1. Kadar je mogoče, zaposlenemu zagotovite glasovne ukaze

Razlog, zakaj se disleksija včasih imenuje "besedna slepota", je v tem, da lahko najdejo besedilna navodila, pa naj bodo ročno napisana ali drugače težko razumljiva. Zato lahko zaposleni raje daje navodila ustno, osebno ali po telefonu.

2. del od 5: Za branje pisnih navodil

Podprite zaposlenega z disleksijo 2. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 2. korak

Korak 1. Uporabite navaden, nenaraven slog pisanja

  • Če uporabljate osebni računalnik za pisno komunikacijo z dislektikom, na primer po e -pošti ali v besedilu Microsoft Word, naj bodo stvari preproste. Izogibajte se pisanju z velikimi tiskanimi črkami, poševnim tiskom in podčrtavanjem, saj to moti obliko besed. Uporaba krepko namesto poudarka.
  • Pazite na pisavo, ki jo uporabljate. Verdana in Tahoma sta sprejemljivi, prav tako vsaka pisava, ki uporablja zaobljene, enakomerno razporejene črke, ki so značilne in jih je enostavno ločiti. Preprost preizkus je preveriti, kako se beseda "bolno" pojavi, če uporabite veliko "I" - če izgleda kot številka med 110 in 112, poskusite z drugo pisavo!
Podprite zaposlenega z disleksijo 3. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 3. korak

Korak 2. Še bolje, uporabite pisavo, specifično za disleksijo

Nekateri od njih, na primer Open Dyslexic, so odprtokodni in jih je mogoče brezplačno prenesti. [1]

Podprite zaposlenega z disleksijo 4. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 4. korak

Korak 3. Če je vaša edina možnost pisanje z roko, si vzemite čas in ne pretiravajte s kaligrafijo

Dokler pišete enakomerno in se ne pozabite označiti s pikami in prečkati črke t, bi moral vaš zaposleni razumeti vaše pisanje. Oblika vsake črke je pomembna za dislektika, zato poskrbite, da črka z repom, na primer 'g' ali 'y', dobi svoj rep!

3. del od 5: Omogočanje dislektiku, da z lahkoto piše

Podprite zaposlenega z disleksijo 5. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 5. korak

Korak 1. Naročite specializirane potrebščine za pisalne potrebščine

  • Poleg težav pri branju lahko pisanje povzroči tudi težave z disleksijo. Pomagajo lahko gel -pisala, ki puščajo debelejše besedilo kot navadna biro -pisala, in ročaji, ki zaposlenemu omogočajo večji nadzor nad pisanjem.
  • Tradicionalno črno besedilo na belem papirju je problematično, saj lahko belina zaslepi dislektika in preplavi besedilo. Zaželeni so mehkejši toni, kot so rumena, roza ali svetlo modra, zato naročite zalogo papirja v teh barvah. Če morate uporabiti bel papir, potem je mat boljša možnost kot sijaj. Če uporabljate računalnik, poskusite zagotoviti neko obliko zatemnjenega zaslona ali programsko opremo za urejevalnik besedil, ki ponuja druge možnosti za ozadje, razen bele barve.
Podprite zaposlenega z disleksijo Korak 6
Podprite zaposlenega z disleksijo Korak 6

Korak 2. Glede na to, da ima dislektik prednostno besedno komunikacijo, razmislite o vlaganju v tehnologijo prepoznavanja govora Dragon

Ta naprava pretvori govor v besedilo prek mikrofona, priključenega v računalnik. [2] To je še posebej uporabno, če je zaposleni v vlogi, ki vključuje pisanje pisem.

4. del od 5: Izvajanje nalog

Podprite zaposlenega z disleksijo Korak 7
Podprite zaposlenega z disleksijo Korak 7

Korak 1. Pomoč dislektikom pri opravljanju svojega dela

Zaposleni z disleksijo ima lahko težave pri strukturiranju naloge, še posebej, če se od zaposlenega pričakuje več različnih nalog.

Podprite zaposlenega z disleksijo 8. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 8. korak

Korak 2. S pomočjo Microsoft Officea sestavite diagrame poteka, delovne liste ali kontrolne sezname, da zaposlenemu pomagate, da nalogo obdela v pravem vrstnem redu, ne da bi pozabil na pomembne korake

5. del od 5: Vodenje reda

Podprite zaposlenega z disleksijo 9. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 9. korak

Korak 1. Zaposlenemu dovolite občasnega pomočnika

Marsikomu se zdi, da je vaše delovno področje urejeno dovolj preprosto, vendar je to nedosegljivo zaposlenemu z disleksijo, saj je lahko to, da bi stvari uredili po vrsti, težko.

Podprite zaposlenega z disleksijo 10. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 10. korak

Korak 2. Poiščite svojega zaposlenega kot "bojnega prijatelja"

Pomočnik, v obliki obstoječega zaposlenega, lahko stvari olajša na več načinov. Te se lahko gibljejo od zagotavljanja pravilne abecedne mape zapiskov ali pravilnega pošiljanja faksa do pospravljanja omare v trgovini ali sestavljanja paketa za izdajo odjemalcu.

Korak 3. Ne pozabite, da lahko vse, kar zahteva aranžma po strogem vrstnem redu, na primer abeceda, povzroči težave sicer pristojnemu osebju, zato lahko le nekaj ur pomoči asistenta včasih pomaga

Podprite zaposlenega z disleksijo 11. korak
Podprite zaposlenega z disleksijo 11. korak

Strokovna vprašanja in odgovori

Išči Dodaj novo vprašanjeVprašajte še 200 znakov Vključite svoj e -poštni naslov, če želite prejeti sporočilo, ko odgovorite na to vprašanje. Predloži

Priporočena: